Engelli kadrosundan göreve başlayan 5510’a tabi memurlar normal emeklilik şartlarına göre daha erken emeklilik haklarını kazanırlar. Soru: Merhaba yardımcı olursanız bir soru soracağım. Mayıs 1980 doğumluyum. Ağustos-1998 ssk girişim ve ilgili tarih olan 23 Mayıs 2002 ye kadar aralıksız olmak üzere 2010 yılına kadar 3500 gün primim var. 01.09.2010 tarihinde engelli kadrosundan memuriyete atandım. Engelli […]
5434 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapıyorum. Son 7,8 yıldır ağır psikolojik rahatsızlık yaşıyorum ve doktoruma engel durumum var mı diye sorduğumda rahatsızlığımdan ve kullandığım ilaçlar nedeniyle %40 engelli olduğumu rapor alabileceğimi söyledi. Benim sorum %40 engellilik raporu ile ekte gönderdiğim sigorta sürelerine göre emekli olabilir miyim ne zaman emekli olurum ve de ortalama ne […]
2022 sayılı Kanun kapsamında; 1- Engel oranı %70-%100 olanlara 5.253* 0,179797 = 944,47 TL, 2- Engel oranı %40-%69 olanlara 3.502 * 0,179797 = 629,64 TL, 3- 18 yaş altı engelli yakını aylığı 3.502* 0,179797 = 629,64 TL, 4- Yaşlılık aylığı 4.387* 0,179797 = 788,76 TL, tutarında ödeme yapılacaktır. Eğer K Cetvelindeki göstergeler dikkate alınmaz da 2022 sayılı […]
Engelli çalışanların hangi şartlara bağlı olarak emekli olacağı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortalar Kanunu’nun yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartlarını düzenleyen 28. maddesinde yer verilmiştir. Buna göre: “MADDE 28- Yaşlılık sigortasından sigortalıya sağlanan haklar şunlardır: a) Yaşlılık aylığı bağlanması. b) Toptan ödeme yapılması. Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne […]
5510 sayılı Kanunla getirilen yeni bir düzenleme olup, yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenmektedir. Ayrıca, yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına […]
