Kamuda Çalışıp Sonradan Engelli Olan Personellere Yönelik İşlemler Nelerdir?

Kamu kurum ve kuruluşlarına normal statüde istihdam edilen ve görev süresi içinde engellilik/hastalık sebebiyle sağlık bakanlığının belirlediği yetkili hastanelerden alınan sağlık kurulu raporu sonucunda % 40 ve üzeri engelli olduğu tespit edilen memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. Maddesine istinaden kurumlarının engelli kontenjanına dahil olarak çalışabilir. Bu sebeple konu hakkında aşağıda dilekçe örneği mevcuttur. […]

Loading

Devamını Oku

Engellilik Mazeretinden Dolayı İkinci Yer Değişikliği Yapılabilir Mi?

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında görev yapmakta olan bir kamu personeli, 28.05.2020 tarihinde Bakanlığa bağlı Aksaray İl Müdürlüğünde göreve başlamış, engel durumu nedeniyle Sakarya İl Müdürlüğüne tayin istemiş ve Temmuz 2020 tarihinde Sakarya İl Müdürlüğünde göreve başlamıştır. Bu kamu personeli 24.05.2021 tarihinde ise engel durumu nedeniyle tayininin ailesinin ikamet ettiği Kocaeli iline yapılması için yeniden […]

Loading

Devamını Oku

Engelli İstihdamı Yönetmeliği (15 Eylül 2021)

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetler Genel Müdür Uzm. Dr. Orhan Koç imzalı resmi yazıda ”Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53’üncü maddesinde; ”Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. %3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı […]

Loading

Devamını Oku

Engelli Personel İstihdamıyla İlgili İstatistik Veriler

Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi’ne göre; engelli bireyler herkesle aynı hak veözgürlüklere sahiptir. Bu hak ve özgürlüklerden tam ve eşit olarak yararlanılması için alınması gereken tüm önlemler devletlerin insan hakları yükümlülüklerindendir. Sözleşmenin 27. maddesi engelli bireylerin çalışma hakkına ilişkin yaşadıkları sorunların tümünü gözeterek, ayrıntılı bir düzenleme öngörmüştür. Taraf Devletler engellilerin diğer bireylerle eşit koşullar altında […]

Loading

Devamını Oku

Engelli Çalışanların Hakları (Güncel 2021)

Engelli kadrosundan işe başlayanlar ile işe başladıktan sonra engelli olanlar engelli memur olarak aynı haklara sahip olurlar.• İşe girişlerinde %60 ve üzerinde engel oranına sahip olanlar malulen emeklilik hakkına sahip değillerdir. Ancak işe girişten sonra engelli hale gelip %60 ve üzerinde çalışma gücünü kaybedenler malulen emeklilik hakkını elde ederler. Bu kişilerin en az 10 yıllık […]

Loading

Devamını Oku